Общение с начальниками и дураками
Что делать в ситуации, когда ваш начальник не слишком умен, придирается или ваши коллеги завистливы, ищут недостатки, ведут интриги и прочее?
Если система, в которой вы находитесь, инертна, тупа, авторитарна, то самое лучшее думаю действовать по схеме «ты начальник – я дурак». Я всегда с благодарностью вспоминаю армию, которая научила меня с легкостью подчиняться идиотам и не пытаться доминировать, или как-то показывать себя в такой среде. Иметь признание в среде недостойных — это оскорбительно и очень даже хорошо, когда человек в такой среде находится в тени.
У меня сейчас конечно замечательная работа, но в прошлом было всякое, и на тупой работе самое лучшее — просто стать исполнителем. В такой работе, самое главное — забывать о ней через 5 минут после того, как вышел оттуда. Если работа не творческая или если мы пришли куда-то просто заработать на жизнь, то самое лучшее, на мой взгляд, это как можно меньше тратить там своих душевных сил и действовать оптимально в плохой ситуации.
Если на своем жизненном пути вы встречаете идиота, как бы он хорошо не выглядел, какие бы ученые звания и чины не имел, одно из лучших, что можно сделать — это аккуратно выразить ему свое почтение и так шаг за шагом постепенно избавится от него, лавируя, чтобы при этом не попасть в его фавориты. Любому завистливому человеку надо показать все свои недостатки букетом, чтобы он успокоился, что вы не лучше его и не претендуете быть лучшим. Думаю, что никогда не стоит соревноваться с таким, и на любую их глупость можно говорить — «как вы замечательны», а на любую их плоскую новость — «как это интересно».
Реально мне безразличны 90 процентов людей и их разговоры. Большинство говорит одно и тоже, и я уже знаю, что они скажут, тем не менее, чтобы меня лишний раз не трогали, я создаю видимость интереса и общения. Так же в какой-то степени выразить почтение глупцу, признать его как личность, каким бы он ни был — в принципе верно, как одно из положений вежливости или некоторого духовного видения.
Mr Wednesday